芯片研发行业工资非常高,芯片设计毕业生年薪最低10万, 工资高待遇好是有条件的，首先第一个条件就是高学历，学习芯片设计起点：本科及以上学历。芯片设计的主干力量基本上都是硕士，本科生都比较少。
例如：海思在西安的公司毕业生工资待遇：12~16k，14~16月，这说明在正常的工资以外还有3-4个月的年终奖。就按最低工资标准水平，12k乘以14个月，一年下来也是在16万多工资。还有很多其他公司工资，算下来年薪都在10万+。
工资高待遇好是有条件的，首先第一个条件就是高学历，学习芯片设计起点：本科及以上学历。芯片设计的主干力量基本上都是硕士，本科生都比较少。
非特定的几所985高校的毕业生，其他大学的毕业生基本上来到这都要进行长时间的岗前培训。而且我们还要在培训过程中进行筛选，要筛选掉那些没有专业能力的理论派毕业生。
芯片设计横跨40多个专业，只有某些985高校毕业生，才能够满足招聘单位的用人需求。普通高校毕业生必须本科相关专业，而且要经过职业培训技能提升才能够达到招聘需求，才有机会去寻找这样的工作。
华为卡脖子事件已经过去几年了，现在风口感觉已经过去了，现在这个行业真的还缺人吗?很多学生和想转行的从业者，都有这样的疑问和顾虑。
在这里告诉大家，芯片设计行业的人才稀缺情况依然存在，造成这种状况的重要原因，就在于IC行业专业性要求太高了，国内只有极少大学能够培养这方面专业人才，而且这个专业每年的选择基数也并不大，这就造成了目前这种IC设计岗位人才供不应求的现状。
预计到2023年前后，全行业人才需求规模将达到76.65万人左右，其中设计业28.83万人，制造业28.27万人，封装测试业19.55万人，从业人员结构设计业和制造业“前中端重”、封装测试业“后端轻”趋势逐步形成。总体上看，我国集成电路人才依然存在较大缺口。
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