15薪工资就是15个月工资，意思是说单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。发放“15”薪工资的模式通常是用人单位为了吸引人才时所采取的一项有效措施。这种模式的具体方法是根据每间公司的情况与员工和公司签定合同来发放。
15薪工资什么意思
因为15薪在《劳动法》中规定的法定福利之外的，所以这一部分就称为公司福利。而公司福利一般都是建立在企业自愿为员工带来福利的基础上的，其中包括零食下午茶以及免费午餐等。
通常情况下，在每年的第12个月的时候，用人单位会多向员工发一个月的薪水。另外还有少数公司，以12月为一轮，当员工工期到12个月的时候，就会发放13薪。
企业雇员劳动收入的主体部分是基本工资，当然也是确定劳动报酬和福利待遇的基础，基本工资具有基准性、综合性、固定性以及常规性等特点，在我国，基本工资在每个地区都会有它的最低标准。
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