2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。10月8日、10月9日调的是10月6日、10月7日的假。
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》来看，春节、清明节、劳动节、国庆节高速均免费。2022年国庆高速免费时间是10月1日0时-10月7日24时，共7天。十一高速免费时间内，免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
2、10月5日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
3、在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
人社部门表示，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。如果将法定假日顺延一天，也是3倍工资，6倍工资是不存在的。
1.占用工作日时间
国庆节只有三个法定假日。在中秋节和国庆节期间，有4个法定假日。国庆七天假期是这样的，3天法定假日+2天公共假日+2天补假。如果你在工作日休息，你需要在周末补足工作日。事实上，我们需要在国庆节补课。不要抱怨。该上班的时候上班，该休息的时候休息。
2.凑成一个小长假
国庆前后加班是为了弥补七天假期，因为一年中能弥补七天假期的假期不多，只有春节和国庆。人们一年365天工作，所以他们必须有时间放松。因此，这个节日不仅可以带动旅游业，还可以促进当地经济的消费增长。每年国庆节后，都会公布游客人数。
3.国家通知的规定
国务院每年在国庆节假期发出通知，各地贯彻落实。补假安排也由国务院安排。例如，许多企业按照国家假日标准实施。事实上，由于疫情的影响，很多企业也很困难。多休一天假只会给企业造成更大的损失。国家在综合考虑后也作出了这样的决定。
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