疫情期间举报公司上班可向当地政府、疫情防控领导小组投诉，监督不符合复工条件的企业改正错误，疫情期间根据国家相关规定，企业不得随意违反劳务合同，且复工的时间根据规定适当的调整，以免密集的人员流动影响疫情防控。
疫情期间最重要的就是做好的防范工作，按照规定企业要延迟复工，对于不符合上班条件的却强行要求上班的，可以向当地的政府、疫情防控领导小组举报投诉，监督企业改正错误，复工后人员大量聚集，不利于疫情的控制。
疫情期间根据国家相关的规定，企业不得随意解除职工的劳务合同，因疫情的防控不能及时返工，期间工资的发放通过单位和职工的协商处理，感染新冠状病毒患者、疑似患者、密切接触者被隔离不能正常上班时，企业不得解除劳务合同。
在疫情防控的关键时期，企业复工要根据当地的情况，适当的调整开工时间，以免人员密集的生产活动加重疫情，尽量减少人员的流动和聚集，各地的人力资源部门也要落实责任，加强指导和监督企业劳动用工和服务。
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